32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）-福建自考网

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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）

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26.运用强化理论控制员工行为的方法有（）。（2017.10）

A、培训
B、惩罚
C、忽略
D、正强化
E、负强化

33.简述无领导小组讨论的评分标准。（2017.10）

15.下列选项属于人员素质配置性测评的特点是（）。（2017.10）

A、测评结果区分度高
B、测评内容全面广泛
C、测评标准客观严格
D、测评标准选择灵活

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